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近年、経営学やリーダーシップ教育の分野でも注目されている「セルフ・アウェアネス」。自己に意識を傾けること、自己認識、などと訳されます。 自己認識とは、自身の行動、強さ・弱さ、感情、思考、価値観、そしてそれらが他者におよぼす影響の理解、ということです。自己への認識・理解を深めるプロセスは、おのずと他者への理解にもつながり、まわりを巻き込んだり、チームで何かを動かす時、力を発揮します。
 

▲和栗先生のスライドから。
 

西園氏、鷲見氏からは、バレエそして踊りを軸としながらも、決して枠組みに囚われることのないおふたりのユニークなキャリアについてご紹介いただきつつ、身体性を伴った自己認識の例示を含め、自己認識を持つことがいかに他者（クライアント）受容や理解につながるか、についてお話いただきました。同時に、自己表現としての姿勢、そして仕事の仕方にかんしてもたくさんのヒントをいただきました。バレエや踊りという、一見、「！？」という切り口からリーダーシップや仕事を考える、発想の訓練の機会ともなりました。
 

 

▲西園さん、鷲見さんのルーツはバレエ。
「バレエ」で学び取ったことを全く別の分野に生かしながらお仕事をなさっている。

 

 

▲鷲見さんのスライドから。